Formations en entreprise
Avec des centaines de conférences et d’ateliers à son actif, PsyC4 se spécialise dans les formations en entreprise touchant tous les aspects de la santé psychologique. Et ce qu’on vous offre va bien au-delà des conférences classiques! Avec nous, c’est l’assurance d’une formation entièrement adaptée à votre réalité, avec des prises de conscience et du codéveloppement.
Un coaching dans l'action, à l'aide de simulations et d'exemples concrets
Du concret en matière
de santé psychologique!
Nos formations en entreprise brisent les tabous, favorisent les prises de conscience et encouragent l’empowerment, pour que chacun contribue à son bien-être et à celui de son équipe.
Ainsi, nous outillons les employé(e)s et les gestionnaires dans leur prise de pouvoir liée à la santé psychologique. Les retombées humaines de notre approche sont indéniables.
Empowerment
Par des mises en situation, des interactions et des tours de table, nous renforçons l’autonomie d’action des participant(e)s.
Formations sur mesure
Toutes nos formations sont entièrement adaptées au contexte précis de votre organisation. Les possibilités sont infinies!
Accompagnement
en continu
La relation empathique et facilitante qui émerge de notre soutien en continu répond aux besoins évolutifs de votre personnel.
Formations les plus populaires
Détecter et intervenir en santé psychologique
OBJECTIFS
» Outiller les gestionnaires dans la détection et l’intervention lors de signes avant-coureurs de problèmes de santé psychologique.
» Agir en prévention pour aider les employé(e)s.
» Simuler une rencontre de prévention.
» Savoir comment et où référer un(e) employé(e) en difficulté.
» Connaître les bonnes pratiques et les facteurs clés de succès lors d’un retour au travail.
GROUPES VISÉS
» Destiné à des gestionnaires.
» Le nombre de participant(e)s peut varier, mais nous recommandons habituellement de petits groupes de 10 à 25 personnes.
DURÉE
» Formation complète de 3 à 4 heures.
» Formation de 2 heures si les notions de retour au travail sont exclues.
FORMULE
» Idéal en présentiel, mais aussi possible en virtuel.
Facteurs de risques psychosociaux
» Excellente suite à la formation « Détecter et intervenir en santé psychologique ».
OBJECTIFS
» Identifier des facteurs de protection et des facteurs de risques en milieu de travail.
» Comprendre leurs impacts sur l’équipe et sur le milieu.
» Aborder la notion de stress au travail.
» Déterminer un facteur de protection à développer dans son équipe et les outils concrets à mettre en place.
» Travailler en codéveloppement pour créer un plan d’action à court terme.
GROUPES VISÉS
» Le nombre de participant(e)s peut varier, mais nous recommandons habituellement de petits groupes de 10 à 25 personnes.
DURÉE
» Formation de 3 à 4 heures.
FORMULE
» Idéal en présentiel, mais aussi possible en virtuel.
Le bien-être psychologique
OBJECTIFS
» Aborder la notion de bien-être psychologique.
» Outiller les participant(e)s à prendre leur température psychologique.
» Comprendre ce qui contribue à faire varier son bien-être.
» Reconnaître les différents stresseurs.
» Connaître les principaux outils de gestion du bien-être psychologique.
GROUPES VISÉS
» Le nombre de participant(e)s est à l’entière discrétion de l’organisation.
DURÉE
» Formation 60 à 75 minutes.
FORMULE
» En virtuel ou en présentiel.
La communication et ses outils : intervenir dans des situations difficiles
OBJECTIFS
» Outiller les participant(e)s grâce à des simulations et à du coaching concret.
» Approfondir les différents aspects de la communication.
» Améliorer son pouvoir de communication et son empathie efficiente.
» Connaître les techniques de communication.
» Apprendre à gérer des situations plus difficiles : personnalité agressive, évitante, etc.
GROUPES VISÉS
» Parfait pour du personnel en service à la clientèle.
» Le nombre de participant(e)s peut varier, mais nous recommandons habituellement de petits groupes de 10 à 25 personnes.
DURÉE
» Formation de 2 à 4 heures.
FORMULE
» Idéal en présentiel, mais aussi possible en virtuel.
Gestion du stress, santé et persévérance
OBJECTIFS
» Mettre en valeur le rôle de la santé psychologique et du bien-être dans la vie des gestionnaires.
» Détecter ses signes avant-coureurs d’un problème de santé psychologique.
» Utiliser le baromètre psychologique.
» Agir en prévention : aborder la notion de stress et de zone optimale.
» Identifier ses facteurs de protection.
» Utiliser le pouvoir de l’empathie dans sa communication.
» Harmoniser ses sphères de vie.
GROUPES VISÉS
» Destiné à des gestionnaires.
» Le nombre de participant(e)s est à l’entière discrétion de l’organisation.
DURÉE
» Formation de 3 à 4 heures.
FORMULE
» En virtuel ou en présentiel.
Se protéger ensemble : le soutien social comme facteur de protection
OBJECTIFS
» Aborder plusieurs angles du soutien social.
» Comprendre son impact sur le bien–être psychologique.
» Évaluer l’état actuel de son soutien social.
» Agir en prévention.
» Concrétiser l’information grâce à des simulations.
GROUPES VISÉS
» Le nombre de participant(e)s est à l’entière discrétion de l’organisation.
DURÉE
» Formation de 60 à 90 minutes.
FORMULE
» En virtuel ou en présentiel.
La communication au travail : civilité et ambiance positive
OBJECTIFS
» Identifier les composantes saines et toxiques du climat du travail.
» Aborder le harcèlement psychologique et sexuel.
» Reconnaître les conflits au travail et les résoudre.
» Développer sa communication saine et non violente.
» Favoriser son pouvoir d’action.
» Amorcer des changements positifs dans son équipe de travail.
GROUPES VISÉS
» Le nombre de participant(e)s peut varier, mais nous recommandons habituellement de petits groupes de 10 à 25 personnes.
DURÉE
» Formation de 3 à 4 heures.
» Formation écourtée de 75 à 120 minutes.
FORMULE
» En virtuel ou en présentiel.
Devenir pair(e) aidant(e) : les premiers soins psychologiques
OBJECTIFS
» Aborder les notions de pair-aidance et de premiers soins psychologiques.
» Comprendre les besoins d’une personne en difficulté.
» Connaître les attitudes clés à favoriser et les pièges à éviter.
» Promouvoir la distance saine et la demande d’aide.
GROUPES VISÉS
» Le nombre de participant(e)s est à l’entière discrétion de l’organisation.
DURÉE
» Formation de 3,5 à 4 heures.
FORMULE
» En virtuel ou en présentiel.
Votre formation sur mesure!
Faites comme ces organisations qui ont choisi PsyC4! Parlez-nous de votre entreprise, de vos défis, de vos besoins. Nous créerons la formation qu’il vous faut!
