Bureaux à louer! Découvrez nos espaces de consultation

Services

Notre clinique de psychologie de Saint-Lambert réunit une équipe multidisciplinaire dont l’expertise est reconnue. Nos services sont adaptés aux besoins et défis particuliers de chaque client. Ils se divisent en deux grandes catégories.

Services à
la personne

Services aux organisations

Services aux
organisations

Services aux organisations

Consultation psychologique

Nos services de consultation psychologique sont basés sur une approche holistique. Ils incluent la psychothérapie, la thérapie de couple et la thérapie familiale. Notre équipe offre un soutien optimal aux adultes, aux adolescents et aux enfants.

Anxiété, gestion du stress, épuisement, dépendance, séparation, humeur dépressive, difficulté relationnelle, affirmation de soi, gestion des émotions, remise en question, conciliation travail-famille, comportement d’un enfant, famille recomposée… Les raisons de consulter sont infinies! L’important est de demander de l’aide le plus rapidement possible.

Vous êtes un employeur ou un assureur?
Ayez recours à nos services de consultation psychologique pour aider un employé en difficulté, pour accompagner un employé dans son retour au travail, pour évaluer un dossier psychologique ou pour obtenir des recommandations.

Coaching aux gestionnaires

Notre coaching de gestion vise un accompagnement soutenu et bienveillant auprès des gestionnaires débutants ou expérimentés. Il porte sur un vaste éventail de sujets, dont certains plus difficiles à maîtriser ou enclins à plusieurs tabous.

Notre coaching est déployé sous une forme intégrative grâce à laquelle les participants peuvent mieux comprendre la situation, leur rôle et leur pouvoir dans la dynamique de la problématique ainsi que les actions pouvant être réalisées à court terme. Nos séances de coaching sont individuelles ou en groupe, selon les besoins.

Les clés de succès de notre approche : échanger, challenger, prendre conscience, s’ouvrir, créer, codévelopper!

Conférences et ateliers

Nos services de conférence et de formation sont toujours précédés d’une évaluation des besoins du client, afin de cibler le contenu le plus pertinent pour favoriser l’intégration, les prises de conscience et le codéveloppement.

Nos conférences et ateliers visent un apprentissage dans l’action, à l’aide de jeux de rôles, de simulations et d’exemples concrets. Nos activités sont entièrement adaptées au contexte précis de l’organisation : durée, nombre de participants, contenu, formule à privilégier.

Bien sûr, nos conférences et ateliers sont offerts en virtuel sous forme de webinaire interactif, ainsi qu’en présentiel lorsque possible.

Nos activités portent sur une multitude de sujets liés à la santé psychologique individuelle et organisationnelle. En voici quelques exemples : bien-être psychologique et distance saine; bienveillance et gestion liées à l’anxiété; styles de communication; utilisation de l’intelligence émotionnelle en gestion; intervention auprès d’un employé en difficulté; premiers soins psychologiques lors d’un événement traumatique; etc.

Intervention de crise

L’arrivée d’un événement traumatique en milieu de travail doit être prise très au sérieux et doit être traitée rapidement par l’organisation, afin d’offrir les premiers soins psychologiques aux individus touchés par la crise.

Un accident, un décès, une catastrophe naturelle ou l’annonce d’une nouvelle déstabilisante pour l’organisation relèvent tous d’un événement traumatique.

Notre intervention de crise se divise en deux volets :

  • Un service de coaching de gestion, pour aider les gestionnaires à offrir les premiers soins psychologiques adéquats et à soutenir leur équipe.
  • Un service de soutien psychologique, pour accompagner les individus à traverser la crise, à en comprendre la teneur et à obtenir les premiers soins psychologiques. Le débriefing de groupe et la consultation individuelle sont au cœur de notre approche.

Nous aidons les individus et les organisations À déployer leur plein potentiel et à parvenir À une saine résolution de problèmes.